大幅な選考スケジュール変更となる2016年度 新卒採用
安倍政権からの要請を受けて、2016年卒から新卒採用は4カ月後倒しとなり、3月1日の広報開始、8月1日の選考開始となります。
正直言うと、日本中の人事部がどのようになっていくのかわかっていません。
暗中模索といって良いでしょう。
ただ、唯一わかっているのが、
「3月1日の広報開始、8月1日の選考開始という期限は守らられない。」
という事です。
このため、もし強く就職したい企業があるならば、リクナビ・マイナビに頼らず、自ら動いて情報を集めることが大事です。
気が付いたら募集を締め切っていた・・・なんてこともあり得ます。
2016年度卒就活生は面接対策はいつから始めればいいの？
選考開始が8月1日の選考開始ですが、これは言い換えると「内定出しが始まる」といっても良いです。
実際の選考は4-5月あたりから始まっていく企業も多そうです。
こうなると、3月1日の広報開始に合わせて面接対策の為に自己分析をし始める方も多くなっていくと思いますが、正直それでは出遅れます。
事前準備は早いに越したことはありません。
出来る限り自己分析は早めに終わらせて、企業研究や業界研究に多くの時間を割いた方が良いと思われます。
こうして考えていくと、
「遅くとも2015年1月初旬から面接対策を始めていく」事が重要だと思われます。
就職活動中は、かなり大忙しです。
人によっては寝る時間を惜しんで、徹夜して企業研究している方も多くいます。
そのような方は、面接時に寝不足のまま挑むことになっていまい、結果として頭が回らずしどろもどろな回答をしてしまい、面接で大失敗・・・なんてことも。
出来る限り早めの準備が重要です。
- ルールは2015年3月1日の広報開始、8月1日の選考開始
- 上記のルールを守らない企業は多くなる見込み
- リクナビ・マイナビに頼らず、自ら動いて情報を集めることが大事
- 遅くとも2015年1月初旬から面接対策を始めていく
- 出来る限り早めの準備が重要。出来れば年内にスタート
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