大事な面接時は身だしなみはきっちりと。女性は細かいところまで注意が必要

男性と比べて女性は身だしなみはしっかりしている方が多く、純粋に身だしなみ違反でマイナスが付くことは少ないです。

がしかし、みんなが出来ているからこそ、ちょっとした身だしなみ違反が目についてしまうのです。
以下にどんな企業でもマイナスポイントになってくるであろう身だしなみに関するポイントを挙げていきます。
ぜひ参考にしてみてください。

化粧が濃い

非常に多いです。
気合を入れているのはわかりますが、口紅が赤かったり、チークが濃すぎたりするとケバイ印象を与えることに繋がりますので注意が必要です。
メイクはいわゆるナチュラル系でいきましょう。
特に面接官が女性だった場合は目がいきやすいので、なるべく抑えて無難なメイクがベターです。

過度に茶髪

これも非常に多いです。
この時代、茶髪はもはやスタンダードになっていますが、過度の茶髪は避けた方が良いです。
出来る限り黒髪をお勧めします。

ほとんどの面接官は気にしないのですが、年配の面接官等は茶髪自体に嫌悪感を示す場合があります。
マイナス評価をされる可能性があるのであれば、黒髪で臨んだ方がノーリスクですので、黒髪で臨むべきです。

髪の毛の色ごときでマイナス評価されるのは避けましょう。

胸元までシャツが開いている

意外に多いのがワイシャツやブラウスが胸元まで開いている方です。
何かのアピールと思っているのかもしれませんが、確実に下品であると捉えられます。

しっかりと締めてから望みましょう。

キラキラ ゴージャスアクセサリー

ワンポイントのアクセサリーやピアスは何らしていても問題ありません。
がしかし、たまに以上に高価でキラキラしたゴージャスなアクセサリーをしている方がいます。

面接時において、そのような派手な装飾は全く持って意味がありません。
面接官からしたら、この方は何をしに来ているのかな・・・と思ってしまいます。

アクセサリーはあくまで無難にいきましょう。

ネイルがド派手

これも結構います。
面接時にネイルの色が派手すぎて、目が行ってしまう事が多かったように思えます。

ネイルの色はその人の能力には関係ありませんが、わざわざ必要のない派手な色で面接に来る事実がマイナス要因に捉われる場合があります。
オシャレするのもわかりますが、意味のないところで評価を下げるようなことは無駄です。色を抑えたカラーで我慢しましょう。

特にサービス業、小売業、営業は要注意

女性の志望が多いサービス業、小売業では、身だしなみを評価基準にしているところがほとんどです。
将来的にお客様の前に立つですから、学生のうちにしっかりと適正があるかどうか見ているのです。

基本的には過度なメイク・装飾はやめておきましょう。
とはいって、ノーメイクは逆にNGですので、気を付けてくださいね。

• 化粧が濃い
• 過度に茶髪
• 胸元までシャツが開いている
• キラキラ ゴージャスアクセサリー
• ネイルがド派手